Job Seeker
ยาเสพติดให้แต่โทษ สร้างความเสียหายและความสูญเสียแก่บ้านเมืองมามากมาย เพื่อความปลอดภัยของทุกคน HR Buddy ขอพาแฟน ๆ ไปเจาะประเด็นนี้ในทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ซึ่งต้องเป็นไปอย่างไรบ้าง ?
กรณีตัดเงินเดือน 10% ถ้านายจ้างมีการกำหนดเป็นระเบียบข้อบังคับที่ชัดเจนแล้วลูกจ้างทำผิด การลงโทษก็เป็นไปตามวินัยการทำงาน ซึ่งสามารถทำได้ค่ะ
HR หรือ Recruiter มีหน้าที่คัดเลือกเรซูเม่ที่มีคุณสมบัติตรงกับประกาศงานมากที่สุด เพื่อนัดมาสัมภาษณ์งานและเป้าหมายสูงสุดคือ ได้คนที่มีทักษะความสามารถพร้อมทำงาน เข้ามาผลักดันให้องค์กรพัฒนาพร้อมเติบโตต่อไป
พนักงานได้เงินเดือนเกินขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดแล้ว ควรปรับขึ้นอีกหรือไม่ ? ถ้าไม่ปรับอาจเกิดปัญหาลาออก !!
HR ฟรีแลนซ์ เป็นอีกเส้นทางหนึ่งของการเติบโตในอาชีพที่ดี และเมื่อมองในมุมนายจ้างก็ต้องการคนที่มีความสามารถ จ้างเข้ามาแล้วทำงานได้เลย ไม่ต้องใช้เวลามากมายในการเรียนรู้งาน
Content Recommend
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved